「IT人材として入社した場合、最初の1年半は現場研修に出てもらう」というニトリの方針に様々な反応が集まる

https://togetter.com/li/2058788 #Togetter @togetter_jpより

終身雇用前提のやり方だよな。そこで得た知識や技術がニトリ以外で通用するとは限らない。ただまぁ調べるとニトリはワークライフバランスが良くて離職率がかなり低いらしく、働く側も骨を埋めるつもりなのかもしれんけど

会議で、社員全員に資格取らせるかという話が出た。それなら社長含めた経営陣も全員取るべきでは?となる。→社長「頑張って取ってきた」とtweet

https://togetter.com/li/2057400 #Togetter @togetter_jpより

この人の知識と技術力はITパスポートどころじゃないだろ…(このブログのURLをチラ見しながら