雇用側からの雇用契約継続なしで50歳で無職になりかけた際、最終的には100社近く応募したが、書類選考で9割は落ちていた… 理由は年齢、能力なんて見もしない

https://togetter.com/li/2615988 #Togetterより

あんたが20代30代だった頃に、50歳のおっさんと机を並べて一緒に仕事をしたいと思ったかって話だよなぁ

まして元ツイ主は、ゲーム業界で知らない人はいない重鎮中の重鎮なんだし、普通だったら人脈使ってどこかの会社の役員に収まるか、請負で仕事貰って個人事業主としてやっていくか、あるいは自分で会社起こしてゲームビジネスを始めるか、それくらいのイメージだろ。なんで他人の会社に中途採用で入ろうとしてるのかよくわからんし、警戒されて当然だと思う