https://togetter.com/li/2391403 #Togetter @togetter_jpより
嫌煙家だけど、まぁアウトプット次第かなぁ。頻繁にタバコ休憩を取りつつ他の社員より多く成果を出してるんなら別に気にしない
当然ながら、成果を定量的に正確に評価できる有能な上司がいなけりゃ話にならんけどな
長く働けば働いた分だけ評価が上がるんなら、席に座って仕事をするふりをしてダラダラ残業する方が社員にとっては得＝会社全体のアウトプットは少なくなるしな
「もしも、タバコ休憩で頻繁にいなくなる社員がいて、他の社員から不公平だと言われている、どう対応しますか？」→「おやつ休憩を作る」「禁煙手当」などアイデアが上がる